根据人力部官网公布的最新数据显示,2019年第一季的裁员人数有所增长,比起上个季度(2018年第四季)的2510人,增长至3230人。
人力部指其中电子业裁员比例在这批人数中占了18巴仙,其后则是来自服务业的批发、运输和仓储行业。
另一方面,职业空缺在连续七个季度(两年)呈现增长趋势后,却在今年三月,从2018年12月的62300个空缺,跌至5万7100个。不过人力部指职缺比例仍高于求职者,相当于每100位求职者有108份职缺待填补。
以下为依照不同职业类别,2019年第一季度,和2018年全年裁员人数对比简表:
职业类别 |
2018全年 |
2019年第一季 |
总数 |
10730人 |
3230 |
制造业(总数) |
2570 |
1040 |
电子、电脑和光学仪器 |
670 |
600 |
金属制品、机械设备 |
870 |
230 |
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|
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建筑业(总数) |
1200 |
280 |
服务业(总数) |
6960 |
1900 |
零售和批发 |
1780 |
620 |
运输和仓储 |
710 |
330 |
酒店和饮食 |
350 |
40 |
资讯与通讯 |
1070 |
200 |
金融与保险 |
1330 |
240 |
专业服务(如律师事务、会计、绘测和工程) |
1100 |
240 |
行政与支援服务(保安、清洁和园艺等) |
240 |
40 |
社区、社会服务 |
290 |
70 |
专业人士、经理、执行员和技师(PMET) |
6980 |
1440 |
统计数据来自人力部,整理:网络公民
PMET裁员人数占比仍高
人力部认为,业界进行重组乃是裁员的主要原因,但运成本升高和行情不景也可能导致裁员人数增加。
其中,基于PMET在劳动人口中占比较高,该群体仍占被裁退人数中的69巴仙。
不包括外籍家庭女佣,今年第一季度的总就业人数增长达1万700人,失业率仍维持在3巴仙。
在2018年,有5400位本地PMET被裁员,是自2014年以来的最低纪录。本地长期失业(LTU)比率,即结构性失业的指标,仍维持在0.8巴仙。
电子产业显现六年来最大就业萎缩
而电子制造业的裁员使得制造领域的就业率连续两个季度下滑,电子产业领域也展现了六年来最大的就业萎缩。
“服务业是总就业增长的主要推动力,而建筑业在三年内首次就业增长,反映了公共和私营部门建筑活动的增加,”人力部表示。
今年4月,新加坡金融管理局在宏观经济评估中分析,预计贸易相关领域对经济的贡献将减少,而在全球不确定因素影响下,新加坡第一季度出现了近10年来最慢的季度增长,即1.2巴仙。
根据今年4月的国会提问,人力部长杨莉明曾表示,2018年被裁PMET,有三分之二来自正进行重组的行业,如批发、金融、保险服务、资讯工艺、专业领域等等。10之有七在援助小组帮助下,在六个月内找到工作。
杨莉明也强调,在应变与提升(A&G)计划下,协助失业者调整技能与薪资差距,其中有1万7000人获得转业,其中有56巴仙都是PMET。有五千人参加了专业人士专业计划(Professional Conversion Programme)。