根据人力部官网公布的最新数据显示，2019年第一季的裁员人数有所增长，比起上个季度（2018年第四季）的2510人，增长至3230人。
人力部指其中电子业裁员比例在这批人数中占了18巴仙，其后则是来自服务业的批发、运输和仓储行业。
另一方面，职业空缺在连续七个季度（两年）呈现增长趋势后，却在今年三月，从2018年12月的62300个空缺，跌至5万7100个。不过人力部指职缺比例仍高于求职者，相当于每100位求职者有108份职缺待填补。
以下为依照不同职业类别，2019年第一季度，和2018年全年裁员人数对比简表：
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职业类别 |
2018全年 |
2019年第一季 |
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总数 |
10730人 |
3230 |
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制造业（总数） |
2570 |
1040 |
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电子、电脑和光学仪器 |
670 |
600 |
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金属制品、机械设备 |
870 |
230 |
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建筑业（总数） |
1200 |
280 |
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服务业（总数） |
6960 |
1900 |
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零售和批发 |
1780 |
620 |
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运输和仓储 |
710 |
330 |
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酒店和饮食 |
350 |
40 |
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资讯与通讯 |
1070 |
200 |
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金融与保险 |
1330 |
240 |
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专业服务（如律师事务、会计、绘测和工程） |
1100 |
240 |
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行政与支援服务（保安、清洁和园艺等） |
240 |
40 |
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社区、社会服务 |
290 |
70 |
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专业人士、经理、执行员和技师（PMET） |
6980 |
1440 |
统计数据来自人力部，整理：网络公民
PMET裁员人数占比仍高
人力部认为，业界进行重组乃是裁员的主要原因，但运成本升高和行情不景也可能导致裁员人数增加。
其中，基于PMET在劳动人口中占比较高，该群体仍占被裁退人数中的69巴仙。
不包括外籍家庭女佣，今年第一季度的总就业人数增长达1万700人，失业率仍维持在3巴仙。
在2018年，有5400位本地PMET被裁员，是自2014年以来的最低纪录。本地长期失业（LTU）比率，即结构性失业的指标，仍维持在0.8巴仙。
电子产业显现六年来最大就业萎缩
而电子制造业的裁员使得制造领域的就业率连续两个季度下滑，电子产业领域也展现了六年来最大的就业萎缩。
“服务业是总就业增长的主要推动力，而建筑业在三年内首次就业增长，反映了公共和私营部门建筑活动的增加，”人力部表示。
今年4月，新加坡金融管理局在宏观经济评估中分析，预计贸易相关领域对经济的贡献将减少，而在全球不确定因素影响下，新加坡第一季度出现了近10年来最慢的季度增长，即1.2巴仙。
根据今年4月的国会提问，人力部长杨莉明曾表示，2018年被裁PMET，有三分之二来自正进行重组的行业，如批发、金融、保险服务、资讯工艺、专业领域等等。10之有七在援助小组帮助下，在六个月内找到工作。
杨莉明也强调，在应变与提升（A&G）计划下，协助失业者调整技能与薪资差距，其中有1万7000人获得转业，其中有56巴仙都是PMET。有五千人参加了专业人士专业计划（Professional Conversion Programme）。
