图源:腾讯视频截图

“爆竹声声除旧岁”,逢年过节华人传统习俗之一就是放鞭炮,在过去,挨家逐户放鞭炮噼噼啪啪声炒热新年气氛,鞭炮放完后一地碎红,衬托的是喜气洋洋的年味。

不过,随着我国蓬勃发展,人口密集组屋林立,显然在社区放鞭炮并不合适也不安全。我国政府在1969年首次出台烟火管理条例,1972年也订立《危险烟火法》,严禁民众使用和拥有烟火,只有特定活动、安全标准等获得许可的情况下,才能使用。

涉及燃放烟火,一旦罪名成立,将面对2000元到1万元不等的罚款,或长达两年监禁,或两者兼施。

还记得去年11月,两名在小印度放鞭炮的人士吗?他们在燃放不久后就被警方逮捕。这是去年小印度地区,有民众为欢庆屠妖节却非法燃放鞭炮的视频:

与此同时,就在两周前,也有一名男子因携带50盒“Pop Pop”炮入境我国,被移民与关卡局查获并没收。

民间随意燃放烟火是违例的,再者稍有不慎就可能引起不幸事故。但是不放鞭炮,有感觉好像少了年味,有者甚至形容,过年不放鞭炮,就好像伦敦少了大本钟一样不搭调。

但是,“上有政策,下有对策”,老百姓总是充满创意克服万难。在中国,虽然不能燃放烟火,但是有民间人士把气球串成一长串,另准备装有牙签或钉子的木板,把气球串往木板一拉,“噼噼啪啪”,虽然没有真实鞭炮那么大声,但是也不失为营造新年气氛的方法。

“气球鞭炮”也为卖气球的礼品店制造新商机,为商家或客户准备长串气球鞭炮,以备新年或庆典活动使用。

虽然不知是谁发明“气球鞭炮”,但气球鞭炮相对安全,也能仿效爆竹声,不会产生空气污染问题。

不过也有人认为这种方法也不算环保,因为放完后地面就会残留许多气球塑胶碎片,要清理起来也很麻烦。

在几年前,中国也有生产“电子鞭炮”和“气压鞭炮”等等,但是开了电听着广播机传来预录好的鞭炮声,仍让人感觉怪怪的,没那么“真实”,再者成本和售价上都比较昂贵。

但是要说创意也不是中国同胞专有,我国也有人突发奇想,以长串的塑胶气泡袋代替传统鞭炮。

在一段相信是两年前录制与Bosch Rexroth公司的视频,可见两大长串塑胶气泡袋平行铺在地上,当一辆叉式起重机行驶碾过,就发出“噼噼啪啪”声响,模仿传统鞭炮声音。“鞭炮”放完了,员工同僚就一起捞生迎接新年。

You May Also Like

涉欺瞒人力部 谎报员工薪资 餐饮公司GD遭罚逾九万元

餐饮业者GD集团涉欺瞒人力资源部,虚报多达20名客工的工资,以符合申请就业准证(Employment Pass)的要求。GD集团为此面对20项抵触雇佣外来人力法令的控状,被法庭罚款9万4500元。 根据人力部网站资料,只有合格外籍人士才能领取就业准证,在新加坡工作,其中包括有关客工需有合格相关资历,并领取至少3千600元月薪。 然而,人力部文告指出,在2013年2月至2015年7月,GD集团为了聘请更多客工,虚报20名客工的薪水。该公司替他们谎报4千元-4千800元的月薪,而实际上该公司只给这些客工1千500至2千200元的薪水。 不过,文告未阐明GD公司当初替客工申报了何种“合格资历”,得以获得人力部为这些“外国人才”发出就业准证。 人力部指有关为贵公司透过谎报工资,企图规避外籍劳工的限额规定,藉此骗取客工就业准证,但实际上付给员工的薪资却低于申报薪资。 目前,GD公司也被禁止聘用外籍客工。 “人力部有责任保户守法雇主权益,我们仍会继续惩戒违规雇主,确保企业的公平竞争。” 事实上,这并不是首次发生雇主谎报客工工资的案例。在2014年,也曾有经营便利店的雇主犯下同样错误。 谎报薪资以取得就业准证可视为欺骗行为,每项控状罚款高达两万元,或监禁两年,或两者兼施。    

Minimum Wage Isn’t the Best Solution

by Davin Ng This is an addendum to my previous post on…

SS Scuba convicted for unlicensed travel agent activities

SS Scuba Pte Ltd was ordered to pay a total fine of S$14,000 for…

Govt's double standards a danger to society

When the haze hit Singapore last year, it was the worst in…