Month: January 2019

马来西亚政联公司总裁（CEO），平均年薪高达550万令吉（约180万9千新元），月薪达到每月45.8万令吉（约15万新元），比首相收入多了七倍，更是普通民众中位数月入的229倍。 根据马国媒体《新海峡时报》报导，彭博社针对马国富时综合指数30大成分股分析，在最新数据和年度报告指出这些政联公司总裁年薪平均为180万9千新元。 而马国统计局的数据则显示，马国普通公民中位数收入为2160令吉（约710元）。 这使得政联公司总裁和民众的薪资差距，达到2万2816巴仙，或229倍。 数据也显示，这些马国政联公司总裁的总收入，也比一些私人企业总裁薪资多出100万令吉。私人界总裁总收入，加上补贴平均为一年300万令吉（约98万7千元）。 政联公司属公共服务领域  总裁薪资过高不合理 经济学家认为，总裁薪资过高且不合理，马国政府若要整顿政联公司董事部薪资，也有必要涵括花红等收入。 经济学家也指出，政企仍属公共服务领域，再对比市场拥有大量人才，这些总裁薪资和花红还要逐年增加，简直“说不过去”。 亚洲策略及领导研究所（ASLI）公共政策研究主席雷蒙（Ramon Navaratnam）指出，政联公司总裁受委，旨在服务政府和人民，但他们的薪资和补贴未免太高，甚至首相和部长薪资都没赚那么多。 不过，也有学者持反对意见，博特拉金融学院发展经理阿莫拉兹曼副教授捍卫，总裁是企业代表人物，有些甚至是政联公司创办人或大股东，为此领高薪是合理的。…

根据英国《金融时报》报导，淡马锡控股疑不满其在跨国银行渣打集团（Standard Chartered）的投资亏损持续增加，而对该集团总裁施压，似乎对渣打复苏计划成效缓慢失去耐心，甚至有意派员加入渣打董事局。 目前，淡马锡基金是渣打集团最大股东，持股高达16巴仙。淡马锡似乎对渣打集团总裁温拓思（Bill Winters）的扭亏为盈计划感到“沮丧”。 显然，温拓思的计划进展不顺，渣打银行股价仍下挫。自他于2015年6月接手以来，该银行股价已下跌近40巴仙。 淡马锡在2006年投资渣打股，当时股价约为15.24英镑。但是如今只徘徊在6英镑左右。 这也意味着，淡马锡在渣打投资的亏损，可能达到60巴仙左右，蒙受数十亿英镑的账面损失。 温拓思接任后力挽狂澜 事实上，温拓思当初从前任总裁冼伯德（Peter Sands）接管渣打时，该集团既已因为在新兴市场鲁莽拓张，而身陷数十亿美元的不良贷款和接受监管惩罚。 这导致温拓思被迫花费大量时间来精简集团架构、改进风险管理系统。 三年的转型计划将于今年2月届满。据悉，渣打正在讨论推行进一步结构改革及首次回购的可能性。…

“你的孩子能上几年学，或是你能活多久，都不应该由你的银行账户来决定——然而，这是全球很多国家正面临的现实。当大企业和超级巨富享受低税率的同时，数百万女童无法获得良好教育、妇女因缺乏助产医疗服务而死亡。” 国际慈善组织乐施会（Oxfam）执行总干事温妮 ‧ 拜安伊玛（Winnie Byanyima）如是指出。 乐施会在昨日于瑞士达沃斯世界经济论坛开幕前，发表报告《公共服务：普惠全民还是偏待私利？》，警惕全球贫富失衡越发严重，全球最富裕的26位顶级富豪的财富，就相当于世界一半最贫穷人口（38亿人）的财富总和。 最贫困人口财富减少11巴仙 乐施会的文告指出，去年全球亿万富豪的财富增长了12巴仙，即平均每天增加25亿美元，而全球最贫困50%人口的财富却减少11巴仙。 亿万富豪人数自金融危机以来，几乎翻了一番。 在2017-2018年期间，几乎每2天就新增1位亿万富豪。然而，富人和大企业如今支付的税率却是几十年以来的最低水平： • 让1巴仙最富有人口，额外支付0.5%的财富税，筹集的资金就相当于全球2.62亿失学儿童一年的教育费用，还同时能提供可挽救330万人生命的医疗服务； • 2015年，在每1美元全球税收收入中，仅有4美分来自于针对遗产或财产等财富的税收。在很多发达国家，这类税收被持续削减甚至被废除，而发展中国家几乎都没有类似的税种；…