Day: 16 January 2019

内政部对两人发出内安法令限制令（restriction order），其中一名为宗教导师。这是我国首次对宗教导师发出限制令。 该宗教导师名为穆拉德（Murad bin Mohd Said），是在去年12月5日被内政部发出限制令。根据内政部文告，穆拉德涉嫌鼓吹暴力，以及不利凝聚多元种族和宗教社会的观点。他教导必须杀害非回教徒、菲派（Sufi）、什叶派（Shia）、转教或不遵守可兰经和逊尼派教义等的“叛教者”。 他也宣扬穆斯林被允许对“迫害他们的异教徒”发动“武装圣战”，也鼓励学生退出新加坡世俗社会、无视世俗法律并遵循伊斯兰法律。 他在去年五月，因违反道德守则，被新加坡回教理事会（MUIS）取消回教宗教师鉴定资格。但即便如此，穆拉德仍继续在网络上宣传他的种族隔离主义观点。 内政部文告称，穆拉德二元对立和鼓吹暴力的教诲，向追随者散播极端主义观点，导致宗教间的紧张关系，他对伊斯兰法的论点也有违我国世俗国家的制度。 另一名被发出限制令的则是56岁的新加坡技工拉扎里（Razali bin Abas），他在2018年九月就在内安法令下被逮捕。…

国家发展部兼人力部政务部长扎吉哈昨日在国会揭露，人力部从2013年至2017年间，对521家涉不公平雇佣行为的企业发出警告或惩戒。 不过，大部分（约58巴仙）都只是接到警告，扎吉哈指出，其余公司则在申请外籍劳工准证上将面对较多困难。 他指出，由此可见人力部有采取行动，并且必须确保在处理这些个案时，对雇员和雇主都公平。 扎吉哈是在国会回答官委议员特斯拉副教授的提问。后者也质询人力部是否能公开那些犯错的雇主，向民众交代。若不公布不良雇主身份，可能会让遭到差别待遇的员工，觉得投诉是无效的。 然而，扎吉哈表示无法公布这些违规雇主的名单。 “公开违规雇主名单，固然可以起震慑作用，但也可能造成其他后果，例如使得有关员工受影响、侵犯到他们隐私等等。” 然而，令人不解的是，如果没公开员工身份，又如何侵犯到员工们都隐私呢？ 扎吉哈补充，从2015年至2017年间，该部和公平就业三方联盟（TAFEP）每年收到450宗有关不公平雇佣的劳资投诉，相当于平均每天1.23宗。 部分投诉雇主偏袒外籍人士 大部分投诉与偏袒外籍人士和年龄歧视有关。他说，很多遭投诉的雇主，都是因为内部缺乏合适的机制来解决内部不满，且对员工的不同需求和条件不敏感。 他说，制裁雇主也是为了让他么能改善内部施政，且友善地解决投诉问题。  

根据新加坡人力部数据，我国在2017年每10万名雇员中，有1.2人在职场遭遇致命工伤；368人遭遇非致命工伤事故。 人力部长杨莉明在昨日透过书面答复义顺集选区议员黄国光提问，提供职场工伤数据。 他指出，新加坡和欧盟职业安全健康局（EU-OSHA）都要求，申请病假超过三天以上的工伤都需要上报。再者，新加坡政府也要求住院至少24小时的工伤都需上报。 我国在2017年的职场工伤死亡比例， 达到每10万名雇员中，有1.2人不幸遭遇工伤死亡。该数据低于欧洲国家每10万人有1.7人工伤死亡的比例（按照欧盟职安局数据）。 在2017年，我国每10万雇员中有368人遭遇非致命工伤，相对下欧洲国家则达到1586人：10万人的比例。不过欧盟职安局并未区分轻型或重度工伤类别数据。 我国的职场安全与健康目标是把职场死亡率维持在10万名劳工：1.8人之下。 义顺集选区议员黄国光是在国会询问，我国每10万名雇员遭遇工伤的比例。 2017年42人因职场意外死亡 根据去年2月发布的2017年度职场安全报告，我国在2016年因工伤意外死亡的劳工多达66人，在前年则减少至42人，使工伤意外死亡率降低至每10万名雇员有1.2人的水平，算是2004年以来最低。 但在昨日，于菜市组屋区发生一宗严重致命意外，一名28岁孟加拉籍电梯维修员，在维修时电梯从五楼急坠而下，当场枉死。人力部已展开调查有关事故。 而在不久前，也有社交媒体流传视频，指有清洁工人乘坐极度摇晃的缆车，在共和大厦58层处情节外墙，险象环生，遭人力部勒令终止该大厦所有高空清洁工作。…