《今日报》一则有关新加坡国立大学（NUS）和南洋理工大学（NTU）离职学者，对大学政策发表看法的报导，惊传遭到“司法挑战”，在本月10日已遭撤下。
有关报导刊登于本月6日，题为《不透明政策、僵化于绩效和排名：为何人文学者离开国大和南洋理大》（ “Opaque policies, fixation with KPIs, rankings: Why arts and humanities academics quit NUS, NTU“）。
约10名近期离开国大和南洋理大的教授，接受《今日报》采访阐述观点，提及两所大学虽然短期内能吸引有才能的讲师，但是过于追求排名和在特定研究上缺乏学术自由，使得人才很难留住。
本地网媒“母舰”（Mothership.sg）致函询问《今报》母公司–新传媒私人有限公司（Mediacorp），得到的答复是：
“基于遭到司法挑战，有关文章已在1月10日撤下，我们的律师仍在研讨此事。”
不过，新传媒的文告却没透露，有关文章是基于什么原因、以及遭到什么人士/机构的司法挑战等更多细节。
报导中引用了受访讲师的观点，指出本地学府加诸在讲师们身上的所谓“绩效”（KPI）朝令夕改，导致讲师的升迁和任期政策显得草率随意。
针对政策缺乏透明度的指责，国大和南洋理大则坚称讲师任期和升迁是严谨和“多层次”的审核过程、在对所有科系是一视同仁的。
虽然有关报导已被撤下，不过在其他网络论坛如HardwareZone仍可阅读有关完整文章。
去年12月底，国大传媒与新媒体系多名教授相继离职，据《今日报》报导，多达八名教授在短短几个月相继离开，有些学生因此更换主修科目。有的则忙着另寻适合的论文指导老师。找不到的学生只好更换论文题目。
其中五名国大前教授，在去年四月陆续辞职，当时也适逢传播与新媒体系前主任Mohan Dutta离职，准备交接给新系主任余燕珊教授（Audrey Yue）。
除了八名教授之外，整个行政部门的职员（约五人）也在这期间辞职。
国大文学暨社科院则对外表示无法分享员工离职的详情。
