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Former National Solidarity Party (NSP) chief and the founder of People’s Voice Lim Tean wrote on his Facebook page today that he finds the Attorney-General’s Chamber’s...
Following his son’s arrest over a drug-related offence during an anti-vice raid in Kuala Lumpur, Malaysia’s Defence Minister Mohamad Sabu has decided to leave the matter...
翻译自资深保安领域从业人Loh Teck Yong文章（经编辑以便读者阅读）： “今天，我在上班时不小心睡着了，结果警察来逮捕我。我将面对三个月的监禁。” 你以为以上的情景是开玩笑，但自今年1月1日起，我国私人保安业（行为）条例的行为准则，明确列出保安人员若在工作时出现打瞌睡、擅离职守、言辞侮辱等失职行为，可面对不超过两千元罚款或三个月监禁。 确实，专业的保安员不应出现上述疏失，即便直接开除用词侮辱和频频打瞌睡的保安员也不为过，但是要被罚款两千元甚至监禁三个月？这是在开玩笑吗？ 不幸的是，我们的立法、执法机构从不幽默，上述的立法也不是开玩笑，但让我们看看保安员的真实处境： 保安员工作时间超长！ 虽然有减少保安员加班、工时的建议，然而通常一名全职保安每周的工时仍长达72小时，几乎是每天12小时、每周工作六天。不如您来试试做一两个月，再来谈谈是否该严惩打瞌睡行为。当处在这种悲伤困境时，也许你能意识到保安要求人道点的待遇不算过分。 还有者每周工作96-120小时，连续数日都24小时不休工作，这种情况下，能不打瞌睡吗？ 让保安连续不休工作肯定是违反的，但还是有不道德的保全机构还是要求保安这么做，一方要求，另一方愿挨，在完成12小时的轮值后，保安再继续加班，结果睡着了，他终归只是肉体凡胎，生理上该休息时就容易睡着，但就因为如此就严惩他们吗？ 我在军中野外训练时不小心睡着，得到的惩罚也只不过是增加警备任务！ 保安在苛刻欺凌条件下工作！ 我们有责任在工作场所，以专业态度行事，但人非圣贤，又如何能确保在一些极端或不利条件下，保持我们的礼貌？ 比如说，一群熊孩子围着你咒骂？醉汉没来由地给你一巴掌？又或者某某陌生人不雅地“问候”你的父母？ 以上都是我当保安期间的亲身经历，绝非凭空捏造。虽然这些霸凌者仍属少见，但请为保安员设身处地想想吧，如果你在余生的工作要忍受不断地谩骂或殴打，你能保证你绝不进行反击吗？ 有时突然被他人霸凌，我们会有反击、回手的冲动，乃是人之常情，但如果你是一名保安，这么做可能导致你被罚款/监禁三个月。 保安没受到保障！ 私人保安业（行为）条例的其中一项修正案提到，若保安未能及时回应在工作场所任何人的任何求助、导致求助人遭受人身伤害或财产损失，可面对罚款和三个月监禁。 好吧好吧，做个好撒玛利亚人、见义勇为没错，问题在于这个“好撒玛利亚人”条例只是要惩戒保安人员，却没有保障他们在采取行动后，不会被秋后算账怪罪。 几个月前我出版了有关我在私人保安业经历的回忆录《保安也疯狂》（Guards Gone Wild！），书中我介绍了我在当值时被攻击的情况。我在商场被违法者围攻并被威胁，商场主管却让我息事宁人，还威胁我若把事情闹大就会让警察来对付我。 这就是为什么保安人员不愿干预打架的原因之一。另一些原因，他们看到太多见义勇为干预的同事，都被解雇或调职，被调职的甚至无法上诉。他们原本在靠近家附近的地点工作，调职到较远地区后通勤时间长了，对于每天工作12小时的保安影响很大。 所以你看，并不是保安都是懦夫，不愿履行助人的人道职责。他们需要的是保障，如果介入调解争执、或执行不受欢迎任务时，能受到高层支持、不会因此失去工作，而不是当事态搞砸就把保安当弃子，就像我遇到的经理一样。 拜托，保安人员也是人。...
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Nestlé has adopted Workplace by Facebook as its global internal communication tool, to connect its workforce and better serve consumers. The announcement comes as the latest...
It was reported in the media on Fri (4 Jan) that a foreign PMET from India was jailed by the court for 12 days, after admitting...
