《联合晚报》于本月16日报导，一名菲律宾籍女佣， 受聘为居住在四层楼排屋的家庭帮佣，不过仅做了十天，就对雇主说家太大做不下去而离职。
报导中指，当初花了2048元，通过力业女佣集团，聘请来自菲律宾的詹尼伦（29岁）。詹尼伦在9月1日报到，雇主也支付了首三个月、共1760元的薪水给女佣。
雇主卓太太强调，他们在两个月前搬进杨厝港一带乐舍山道（Luxus Hill Avenue）的四层楼排屋。女佣过来前，也已说明家有四层楼，还有一位88岁高龄母亲，但母亲身体健朗，女佣只是帮忙做家务和煮饭。
卓太太声称未亏待女佣，女佣每天凌晨6点起床，工作至晚上8点多就可回房睡觉，也没有限制女佣使用手机。
晚上10点叫女佣洗衣服
但是，9月10日晚上10时许，卓太太见丈夫出外打球回来，身上衣服流汗湿透，就叫醒女佣帮忙洗衣服。后来，她发现女佣呆站在洗衣机旁，申请委屈，一问之下对方说不想做下去。
卓太太表示对女佣表现满意，建议她多待一个月，双方可利用这段时期互相适应，无奈女佣坚持要走。
“我不想逼她，隔天就带她回去找中介，她跟中介说要离开的原因，竟然是因为我家太大。”
中介在扣除女佣10日薪资后，把预支给女佣詹尼伦的薪水退还给卓太太。
但是，卓太太称中介拒绝将2048元的服务和杂项费全额退还给她，只退回其中的500元。“明明是女佣自己说要走，我竟然得白白损失千多元。”
力业称已向雇主解释合约条款
力业（Nation）女佣集团，则在新闻见报隔日在脸书贴文，指出有关外籍女佣已找到新雇主，也解释该公司的服务合约（SA）是对顾客透明的， 在签约前会向客户解释合约中的条款，包括退款和更换女佣政策。
“有关雇主已同意条款，但是却要求在服务合约以外的全额退款。”力业也声称有提供替代方案，不过遭雇主婉拒。
虽然雇主声称无法索回已缴交的中介服务费和杂费，但是大多数网民在议论此事，则点出雇主本身似乎在女佣8点休息后，还让他去洗衣服。
每周6天、一天13小时打理四层楼住家
女佣詹尼伦从凌晨6时起床，假设一番梳洗和吃早餐后就开始工作，也就是他从早上7时一直工作到晚上8时才休息。照此看来，女佣一整天足足工作了13个小时，而且还要一人承担整座四层楼住宅的打扫、清理等工作。
英文社交媒体reddit的读者也关注此事，有网民就指出：
“从报导的角度来看，雇主似乎因为女佣突然离职，而蒙受损失。从标题来看，就好像在说是女佣嫌屋子太大工作太多而离开。但再阅读内文，我们才知道原来事实是女佣的工时很长。”
雇主预支给女佣的三个月薪水为1760元，等同女佣每月薪资才587元，但是每周却要工作6天、每日13小时，面对的是四层楼住家的帮佣工作。也有网民就质疑，如果住家空间够大，是否还应该再添加人手才比较合理？
网民Reddit-loves-Me则认为，或许女佣对工作负担感到压力，而雇主在他休息后还叫他去洗衣服，成为压垮他的最后一根稻草。
“衣服不能留到明天女佣工作开始才洗吗？雇主事先有告知女佣住家很大，是对的，但是女佣和其他同事领的薪资一样，所作的清洁工作却比一般人还要多。雇主似乎没有留意到，在员工已经忙了一整天，还唤醒她去做一些琐碎工作有欠妥当。”
不过，他也声明，他只是根据媒体的报导，对此事提出看法，至于雇主和女佣双方是否还另有隐情，则不得而知。
不过，终归而言，我们在劳动市场，也会去判断工作内容和条件，是否符合自己满意的薪资或福利，才决定是否接下工作。
女佣对工作做出了选择
更何况，通常女佣工作一年，首一个月薪资是用来缴交中介费的。他们在家乡也有家人子女要养，有工作绝不会百般推辞。如果失去工作，既要交中介费，家乡的家人在等着寄钱，对女佣来说更是莫大的压力。
故此，女佣突然想换工作，或许有原因，但她也应有权利这么做。然而，现今人力部并没有规范女佣中介公司与女佣之间的劳工契约，虽然在申请工作准证时，中介必须向人力部披露向女佣征收多少中介费，但是每家公司可以自由决定中介费的价格。
“东家不打打西家”，如果换作是我们自身，加入某家公司后才发现是“血汗工厂”，发现一些条件货不对板，工作剥削劳工或过于苛刻，难道不该向有关部门举报，声讨自身的权益？
在劳动市场，雇主和雇员都有游戏规则需遵守。雇员有权捍卫自身权益。据人力中介公司指出，有关女佣詹尼伦在换了雇主后，对工作感到满意。这也是詹尼伦自身的选择权利。