官网驳网传部长薪资算法 网民吁公开薪水单

新加坡政府官网gov.sg脸书专页，上载一则文章，企图反驳日前网路上疯传的总理和部长薪资计算法。 有关文章反驳网路上指责，部长薪资的计算方法不明确，并提出在2012年国会已通过部长薪资白皮书，一切过于部长薪资的计算法都列明白皮书中。 根据官方说法， MR4初级部长年薪，乃是基本月薪+第13个月花红， 加上表现花红、年度可变花红（AVC）和国家表现花红的总和，大约为110万新元。 “如果部长表现不达标，或者国家经济表现不如预期，有关部长年薪可能少于110万新元。” 辩称总理220万年薪包含花红 其二，网传我国总理李显龙基本年薪为220万新元，加上花红等可高达450万新元。 有关文章则反驳，总理的基薪原本就设定初级部长的两倍，但是220万的年薪已包括花红。总理不领个人表现花红（总理是内阁最高领导，已没其他人可评估其表现），但是可接受国家表现花红。 全文至此，嘎然而止。这篇官方论述贴文，没有提到的是，总理获得的国家表现花红是所有内阁成员最高的，甚至可高达12个月。预计他在去年获得13个月花红（国家表现花红乘以最高六个月）。至于在2013年 ，估计他收到至少23.75个月的年度总收入，约为260万新元（月薪11万新元乘以23.75）。（参考本社早前文章：总理获最多？部长高额月份花红再掀议）。 不过，在这篇官方帖文中，网民的留言更为有趣，Samantra Ok就调侃：这就是为何为了避免猜忌和不信任，我总是给我父母看我完整的薪水单。 Shashi Kumar指出，部长们的表现应该由人民衡量，Mcgyver Rybatt则附和，那就用公民手上的选票来评估。 Jaichandra Rananujam建议，应设立供民众网络投票的平台，从1至10的等级来评估政府要员的表现，如同一般雇员要拿到花红，也需先经历一番评估。 Ryan Yap：民选的部长和政治职务者，都应该每年向民众公开他们的资产，这样才能避免无谓的猜测，或许这才比较符合“裸薪”政策？ Adrian Ho：只要他们的薪资没有公开，他们怎么说都行，别只拿初级部长作比较。敢问高级部长的所得如何？他们的薪资终究是纳税人支付的，理应对纳税人公开，不是吗？