新加坡大量引进廉价劳工，至2017年12月，外籍劳工总数约为136万人，绝大多数从事“肮脏、劳累和危险”的3D职业，填补了劳力结构上的空缺，也降低工资成本，对经济增长扮演重要角色。
本国劳工受到劳工法令等保障权益，但是我国客工遭剥削问题长期引来人权组织诟病，他们被招工代理征收昂贵中介费导致债务缠身、拖欠薪资、扣留护照甚至暴力和性侵事件，都藏在新加坡经济繁荣的表象下。
客工并不在劳工法令保护范围，也不受工时限制局限，甚至有雇主假冠客工“经理”虚名，实则规避付加班费的责任。普遍这些客工教育程度不高，加上雇主往往扣留护照或克扣薪资加以挟持，使得客工唯有容忍唯命是从。
2016年6月，孟加拉籍移工拉曼就为了遵守上司的指令，让自己遭受无可挽回的代价。当时，他被指示清理双溪登雅一处蓄水缸，入口沙井非常狭小，拉曼也反映缸中有异味，但是被上司斥责在找借口不想做，拉曼唯有硬着头皮接下任务。
拉曼和同事携带卤素灯下井，就在拉曼打开卤素灯时，不幸发生了，卤素灯电源与缸中气体产生反应，引起爆炸。拉曼的同事被震出外面，但是困在缸里的拉曼顿时被火海包围，造成73巴仙严重烧伤，昏迷3个月。
阿曼经历一系列手术，重建他的眼、鼻和耳朵，移工经济人道组织（HOME）为他众筹得1万5千新元。
社区行动网络（CAN）负责人、社运分子范国瀚在其脸书揭露，当拉曼准备出院时，他的同事曾有意说出真相，却被老板勒令回家，这是企图掩盖事实的一贯做法。
再者，执法单位对知情者的保护极少，出头帮受害者，往往会被雇主施以其他形式的惩罚，例如更多的工作量、被革职等等。
受害客工索偿，却被要求测谎
“人资部在询问拉曼时，似乎把拉曼被当作骗子般，即使他经历严重身心灵创伤，都是他自己造成的错。”人资部甚至要对他进行测谎，相信是为了确认他不是为了骗取工伤救济金。对待本地劳工肯定不会动用测谎仪。
范国瀚感叹，本地政府、救济组织在回应客工争取权益时，往往抱有“假定弱势者想欺诈体制”的防卫心态，可是从不关心这些客工的想法。
即使“福利诈欺”在新加坡的个案并不显著，但有者仍捍卫对客工抱持怀疑态度，可避免“资源被浪费”和维持体制公平，是务实的做法。当这些真正面对困境的客工伸出手求救时，往往是这种“务实”态度形成阶级对立的歧视，让这些客工的声音被忽视。
出院后的拉曼，成为HOME的志愿者，协助孟加拉同胞们处理、翻译工伤意外索偿的问题。根据人力资源部的调查，资方和监工违反了工地安全和健康法，有关美化公司可被罚款50万新元，总监被罚两年监禁或20万新元罚款。
雇主罔顾拉曼的性命安全，后者换来的代价沉重。过去拉曼月薪仅为540元，但如今拉曼无法正常工作，他也不能继续居留新加坡。他欠下万余元的中介费，甚至家乡的亲友也被骚扰。
目前，除了职工会、HOME、客工亦重（TWC2）等单位，一般雇主鲜少容许客工在公司内自行组成公会，这导致客工无法凝聚力量，捍卫劳工平等权益。
