Demon-cratic: Public Monologue

假期对于就业者而言非常重要，尤其是对就业夫妻而言，育婴假更是如此。跨国企业打破目前的局限，将造福我国就业者，推出26周的育婴假。 英国酒业公司帝亚吉欧（Diageo）将从7月1日开始，为“升职”为父母的男女员工们提供26周的育婴假。而目前，该公司在本地共有150名员工，他们所享有的产假和陪产假分别是16周和两周。 据《亚洲新闻台》报导指出，帝亚吉欧的新育婴假政策也将在北美洲、西班牙、泰国和澳大利亚等地区实行。 该公司大中华区和亚太区总裁Sam Fischer指出，推出有关的政策，是为了打造更具包容性和多样化的员工队伍，并且营造更好的就业环境。 彭博推出过渡育婴假 随着帝亚吉欧的宣布，彭博（Bloomberg）近期也将更新其福利政策，推出26周的育婴假。目前，该公司员工，无论男女都享有照顾小孩的18周育婴假。 彭博表示，26周的育婴假分别是让新父母享有24周的有薪假期后，还有10天的“过渡假期”，即允许员工在24周育婴假后，在接下来的10周内，可每周休息一天。 创始人彭博曾于5月15日发出的声明中指出，该公司是意识到每个家庭的不同，因此推出有关政策，以便可以反映出在全球各地男女同事们的需求。 随着有关新政策的推出，该公司的6名本地员工将从中收益。 其他外企维持保守政策 对于以上两家跨国公司的新政策，人力资源公司万宝盛华集团（ManpowerGroup）新加坡区经理Linda…